Als einen „Meilenstein in der Geschichte unseres Kolping – Bildungswerkes“ bezeichnete Kathrin Nike Raps die Zertifizierung durch den Gütesiegelverbund Weiterbildung. Zu Recht könne man stolz sein, als erste Bildungseinrichtung in kath. Trägerschaft in Nordrhein-Westfalen dieses Zertifikat zu erhalten, so die Leiterin des Kolping Bildungswerkes beim Diözesanverband (DV) Münster.

Bis 2009, so fordert NRW – Schulministerin Barbara Sommer, sollten sich alle Weiterbildungseinrichtungen einer Qualitätskontrolle unterzogen haben. Die Landesregierung beabsichtigt, in Zukunft die Förderung der allgemeinen Weiterbildung von der Einführung eines Qualitätsmanagement - Systems abhängig zu machen.

Eigens von Arnsberg nach Coesfeld, dem Sitz des Kolping-Bildungswerkes DV Münster, angereist war der Dezernent für Weiterbildung bei der Arnsberger Bezirksregierung. Pit Böhle übergab in seiner ehrenamtlichen Funktion als Vertreter des Beirates des Gütesiegelverbundes die Zertifikats – Urkunde. „Damit bescheinigen wir, was eine Bildungseinrichtung sowieso machen sollte, nämlich sich eigenverantwortlich um gute Qualitätssicherung- und management zu kümmern.“ Als Vorreiter in Sachen Zertifizierung von kirchlichen Bildungseinrichtungen habe das Kolping – Bildungswerk offenbar sehr rechtzeitig „das richtige Näschen“ gehabt.

Den etwa eineinhalb-jährigen Entwicklungsprozess bis zur Zertifizierung begleitete Wolfgang Rahe (Horstmar). Im Rahmen seines Master-Studiums kümmerte er sich als Qualitätsmanagement - Beauftragter des Kolping-Bildungswerkes DV Münster um die Qualitätsentwicklung (Qualitätsplanung, -lenkung, -sicherung und -auswertung). Sein Dank galt auch den vielen Mitarbeitern des Kolping – Bildungswerkes, die neben ihren regulären Aufgaben diesen Zertifizierungsprozess und somit die Optimierung ihrer Bildungsangebote vorangebracht hätten.

In den Kursen und Angeboten des Kolping – Bildungswerkes gehe es um mehr als Wissensvermittlung, erläutert Wolfgang Rahe. „Es geht um einen ganzheitlichen Bildungsansatz und Verständnis des Menschen.“ So setze sich das Kolping – Bildungswerk zum Ziel, „durch kontinuierliche Evaluation und Austausch sowie ständige Fortbildung unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sicherzustellen, dass die Arbeit des Kolping-Bildungswerkes eine hohe Qualität besitzt und Freude macht“, beschreibt Rahe den Anspruch des Bildungswerkes.

„Wir stehen in einem ständigen Dialog mit den Kursteilnehmern und -teilnehmerinnen, dem Kolpingwerk und anderen Verbänden und Organisationen“, beschreibt Kathrin Raps als verantwortliche Leiterin das Engagement des Kolping – Bildungswerkes. „Damit verbinden wir die 150-jährige Erfahrung des Kolpingwerkes mit einem festen Stand in der Gegenwart und haben die Herausforderungen der Zukunft im Blick.“

Text: Rita Kleinschneider