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Leiter der Kolping-Akademie NRW/Münster verabschiedet

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Engagement für Weiterbildung der Arbeitnehmer in sozialen Berufen
Johannes Reipen (Coesfeld, 3. v. li.), Leiter der Kolping-Akademie Nordrhein-Westfalen, wurde von seinen Kollegen (v. li.) Markus Schüngel (Kolping-Akademie Essen), Alfons Rave (Ottmarsbocholt, Geschäftsführer des Kolping-Bildungswerkes), Martin Pälmke (Albersloh), Manfred Hendker (Everswinkel) und Maria Tenbuß (Nottuln) verabschiedet. Johannes Reipen (Coesfeld, 3. v. li.), Leiter der Kolping-Akademie Nordrhein-Westfalen, wurde von seinen Kollegen (v. li.) Markus Schüngel (Kolping-Akademie Essen), Alfons Rave (Ottmarsbocholt, Geschäftsführer des Kolping-Bildungswerkes), Martin Pälmke (Albersloh), Manfred Hendker (Everswinkel) und Maria Tenbuß (Nottuln) verabschiedet.

Johannes Reipen, Leiter der Kolping-Akademie NRW, wurde heute verabschiedet. Nach fast sieben Jahren in Diensten des Kolping-Bildungswerkes Diözesanverband Münster wird der 40-jährige Dipl.-Theologe aus familiären Gründen nach Fulda ziehen. Als Referent für politische Bildung begann er im Juli 1999. Er entwickelte eine Unterrichtsreihe zur Entschuldungskampagne und zeichnete für die Organisation und Durchführung der weit über Bistumsgrenzen hinaus bekannt gewordenen „Salemer Gespräche“ verantwortlich. Hochkarätige Referenten, die sich mit grundlegenden Fragen der innerdeutschen Entwicklung und des europäischen Einigungsprozesses beschäftigten, konnte er für die jährliche Bildungswoche in der Kolping-Ferienstätte in Mecklenburg-Vorpommern gewinnen.

Schon im Dezember 1999 übernahm Johannes Reipen den Aufbau der Kolping-Akademie Nordrhein-Westfalen an den Standorten Münster und Coesfeld mit dem Ziel, abschlussbezogene berufsbegleitende Weiterbildungsmaßnahmen für die spezifischen Belange der Arbeitnehmer in sozialen Berufen anbieten zu können. Unter seiner verantwortlichen Lehrgangsleitung entstanden die Weiterbildungsangebote für Fachwirte für Erziehungswesen, NLP-Practitioner, Praktischer Betriebswirt, Qualitätsmanager und Fachauditor im Sozial- und Gesundheitswesen, Gesundheitsmanager und Betriebswirt für soziale Berufe.

Fachlich qualifizierte Dozenten, aktuelle Marktanalysen und Lehrgangskonzepte sowie ein hoch-standardisiertes Qualitätsmanagementsystem konnten im letzten Jahr mit dem Qualitätssiegel einer Zertifizierung nach DIN EN ISO für kundenorientierte Ausrichtung der Akademie-Kurse und hohes Ausbildungsniveau belegt werden.

Created by mpa
Contributors : Rita Kleinschneider
Last modified 2006-04-01 10:54
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